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RecruitmentTalent

招賢納士

Recruitment Talent

  • Job title Number of recruits Place of work Release time
  • 行政助理 3 成都 2021-01-24

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門進行成本、設(shè)計管理;

    2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行,參與技術(shù)會議并提出合理化建議;

    3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃,解決出現(xiàn)的矛盾,確保工期的達(dá)成;

    4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實施;

    5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理,參與驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并督促整改落實;


    任職要求:

    1、年齡35-45歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目;

    3、有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗收程序、工程備案程序等;

    4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力;

  • 行政助理 3 成都 2021-01-24

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門進行成本、設(shè)計管理;

    2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行,參與技術(shù)會議并提出合理化建議;

    3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃,解決出現(xiàn)的矛盾,確保工期的達(dá)成;

    4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實施;

    5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理,參與驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并督促整改落實;


    任職要求:

    1、年齡35-45歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目;

    3、有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗收程序、工程備案程序等;

    4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力;

  • 行政助理 3 成都 2021-01-24

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門進行成本、設(shè)計管理;

    2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行,參與技術(shù)會議并提出合理化建議;

    3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃,解決出現(xiàn)的矛盾,確保工期的達(dá)成;

    4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實施;

    5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理,參與驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并督促整改落實;


    任職要求:

    1、年齡35-45歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目;

    3、有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗收程序、工程備案程序等;

    4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力;

  • 行政助理 3 成都 2021-01-24

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門進行成本、設(shè)計管理;

    2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行,參與技術(shù)會議并提出合理化建議;

    3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃,解決出現(xiàn)的矛盾,確保工期的達(dá)成;

    4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實施;

    5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理,參與驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并督促整改落實;


    任職要求:

    1、年齡35-45歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目;

    3、有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗收程序、工程備案程序等;

    4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力;

  • 行政助理 3 成都 2021-01-24

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門進行成本、設(shè)計管理;

    2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行,參與技術(shù)會議并提出合理化建議;

    3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃,解決出現(xiàn)的矛盾,確保工期的達(dá)成;

    4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實施;

    5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理,參與驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并督促整改落實;


    任職要求:

    1、年齡35-45歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目;

    3、有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗收程序、工程備案程序等;

    4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力;

  • 行政助理 3 成都 2021-01-24

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門進行成本、設(shè)計管理;

    2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行,參與技術(shù)會議并提出合理化建議;

    3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃,解決出現(xiàn)的矛盾,確保工期的達(dá)成;

    4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實施;

    5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理,參與驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并督促整改落實;


    任職要求:

    1、年齡35-45歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目;

    3、有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗收程序、工程備案程序等;

    4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力;

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